崗位類別：經營管理類     發布部門：不限部門
　　
　　要求行業：服裝、服飾、紡織     年齡要求：18~60歲
　　
　　工作地區：上海市   工作經驗：3年以上
　　
　　要求學歷：大專以上   提供月薪：
　　
　　招聘人數：1人   發布日期：2012-9-3
　　
　　有效期至：2012-12-3
　　
　　崗位職責：
　　
　　1、根據公司戰略發展的需要，制定年度招聘規劃和人員編制預算；
　　
　　2、建立及完善公司的招聘流程；
　　
　　3、分析、選擇、維護各類招聘渠道，并與外部招聘服務機構形成緊密的合作關系，滿足公司的人才需求；
　　
　　4、負責組織人才市場調研，了解人才需求狀況和業內人才動態；
　　
　　5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
　　
　　任職資格：
　　
　　1、人力資源管理或相關專業專科以上學歷；
　　
　　2、三年以上人力資源管理經驗，二年以上招聘工作經驗；
　　
　　3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規，熟悉企業員工關系管理方法及改善手段；
　　
　　4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識；
　　
　　5、優秀的語言表達及溝通能力，協調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力；
　　
　　6、有獵頭公司或家紡、服裝行業經驗者優先。