發布日期： 2013-02-01； 工作地點： 南通； 招聘人數： 1
工作年限： 五年以上； 學    歷： 本科   
 
職位標簽:  行政 人事 人力資源 總監
職位職能:  人事總監  行政總監
職位描述:
崗位職責 1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；
2、全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施；
3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
4、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業生涯規劃；
6、負責公司的整體企業文化建設。
任職資格
1、人力資源管理或相關專業統招本科以上學歷；
2、五年以上行政人事管理經驗，三年以上人力資源總監或人力資源部經理工作經驗；
3、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規；
4、很強的計劃性和實施執行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心；
5、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力

公司簡介：

　　南通金斐萊家紡科技有限公司位于美麗的紡織之都——南通。多年來，公司依托世界第三大家用紡織品制造基地的區位優勢，不斷發展擴張，已成長為國內具有雄厚綜合實力的專業家紡企業。
　　
　　公司總投資8000萬人民幣，擁有世界一流設備和工藝技術改造的先進紡織設備，并擁有大型制造加工設備，年銷售額1億多元人民幣。公司占地4萬平方米、擁有2萬平方米的現代化廠房，員工人數達400余人，從產品設計到生產工藝以及管理模式都力求與國際接軌。
　　
　　公司致力于生產功能性產品面料及床上用品，如：天絲系列、木代爾系列、竹纖維系列、遠紅外保健系列等，上述一系列產品的推出減輕了因為生活節奏的加快和工作壓力的加大所帶來的煩惱，其輔助睡眠、改善機能等各種功能越來越受到廣大消費者的重視和青睞！
　　
　　金斐萊家紡在進行技術改造時，不但瞄準了國內外先進水平，同時也狠抓內部管理，實施品牌戰略，重點開拓國內外高端市場，形成了以高、精、尖、細、特為特色的品種齊全的全系列床上用品。放眼未來，集團公司將充分發揮自身優勢，瞄準世界先進水平，進一步增強企業核心競爭力，不斷提升產品檔次，改善產品結構，增加產品附加值，為紡織工業的發展做出更大的貢獻。
　　
　　本公司十分珍惜并始終如一地遵循質量第一、信譽至上的宗旨，共同發展的原則，為廣大用戶提供一流產品和優質服務。我們將堅持誠信、合作、雙贏和服務的理念，與業界同仁共創美好明天。