卡賓服飾楊紫明:榨菜肉絲湯的啟示
2013-1-25
日前,石獅“二次創(chuàng)業(yè)”大會(huì)隆重召開,作為企業(yè)家代表,卡賓服飾(中國(guó))有限公司董事長(zhǎng)楊紫明講述了自己對(duì)家鄉(xiāng)石獅深厚的感情、對(duì)歷屆市委市政府的感激之情以及卡賓公司十幾年發(fā)展歷程的總結(jié),贏得了現(xiàn)場(chǎng)500多位企業(yè)家雷鳴般的掌聲!皩W⑴c規(guī)范”,這是楊紫明領(lǐng)導(dǎo)卡賓的核心理念,指引著卡賓不斷輝煌前進(jìn)。
二次創(chuàng)業(yè)質(zhì)量石獅
前不久召開的石獅市委六屆三次全委會(huì)上,市委提出要努力帶好干部、人才、黨員三支隊(duì)伍。會(huì)議期間,市委又特別提出,還要增加一支隊(duì)伍,那就是企業(yè)家隊(duì)伍。把帶好企業(yè)家隊(duì)伍作為市委市政府的重要工作內(nèi)容,讓楊紫明感受到市委市政府對(duì)企業(yè)家的重視和關(guān)懷,讓企業(yè)家們對(duì)石獅的未來發(fā)展充滿希望和期待,讓企業(yè)家們“二次創(chuàng)業(yè)”充滿激情與動(dòng)力,“我相信,有創(chuàng)造力、充滿創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的石獅企業(yè)家能夠在今后發(fā)展得更好、更快!”楊紫明說,卡賓公司愿意與大家共同努力,奮勇直前,一起創(chuàng)造更加時(shí)尚、更加精美、更加幸福的現(xiàn)代化石獅。
先來介紹一下卡賓公司。卡賓服飾于1997年成立于香港,現(xiàn)在的總部在廣州,2004年,楊紫明在石獅投資了一個(gè)生產(chǎn)基地,目前在中國(guó)有1000家專賣店,雖然這樣的規(guī)模在中國(guó)紡織服裝界來說屬于中型企業(yè),但她卻是中國(guó)服裝設(shè)計(jì)師品牌中最大的,在中國(guó)時(shí)尚男裝細(xì)分市場(chǎng)里面,卡賓具有領(lǐng)先地位,“當(dāng)然,我們的所有行為受到了行業(yè)的認(rèn)可,受到了時(shí)尚界的認(rèn)可,這一切的表現(xiàn),都與歷屆市委市政府對(duì)卡賓這個(gè)品牌的關(guān)愛密不可分”。2010年,楊紫明獲得“金頂獎(jiǎng)”,剛從頒獎(jiǎng)舞臺(tái)走下來的時(shí)候,黃南康市長(zhǎng)第一個(gè)打電話向他祝賀,“紫明,恭喜你,你是石獅的驕傲!”雖然這樣的贊許楊紫明感到愧不敢當(dāng),但是發(fā)自內(nèi)心的那股暖流,是任何實(shí)質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)都無法比擬的。“當(dāng)然,我作為一名企業(yè)家,讓我把企業(yè)的更多資源、更多的稅收放在我的家鄉(xiāng)來,除了感恩,更多的是政策環(huán)境和企業(yè)家的自主平臺(tái)”。楊紫明認(rèn)為,石獅相比較的優(yōu)勢(shì)是完善和成熟的成衣產(chǎn)業(yè)鏈。所以他非常認(rèn)可日前恒安集團(tuán)首席執(zhí)行官許連捷在泉州千人企業(yè)家大會(huì)上的觀點(diǎn)。許連捷說,雖然現(xiàn)在的土地政策和其他省份來比沒有絕對(duì)優(yōu)勢(shì),但把這些成本攤分到10年、20年甚至更長(zhǎng),那是微不足道的。成熟和完備的產(chǎn)業(yè)鏈確是讓企業(yè)迅速做強(qiáng)做大密不可分的必要條件。所以,楊紫明認(rèn)為石獅的相比較優(yōu)勢(shì)是明顯的。
“前幾天要回石獅的時(shí)候,我的財(cái)務(wù)總監(jiān)特地找我開會(huì)!必(cái)務(wù)總監(jiān)說,如果卡賓要把稅收更多地放到石獅,其稅負(fù)相對(duì)于廣州而言會(huì)更高。聽完,楊紫明是有顧慮的,后來他找了市國(guó)稅局謝局長(zhǎng),當(dāng)說明自己的想法之后,謝局長(zhǎng)告訴楊紫明,“你放心,我們的職責(zé)就是服務(wù)好企業(yè),幫助企業(yè)做強(qiáng)做大。中國(guó)的稅法只有一本,沒有第二本,別人能做到,我們也能做到,只要你規(guī)范經(jīng)營(yíng)”。除此之外,謝局長(zhǎng)還對(duì)著楊紫明說,“你不需要來認(rèn)識(shí)我,你也不需要和我成為朋友,有什么問題你可以叫財(cái)務(wù)總監(jiān)來找我們,我們一定服務(wù)好企業(yè)。”政府這種開明的作風(fēng),讓楊紫明切實(shí)感受到鼓勵(lì),他表示,在“二次創(chuàng)業(yè)”中,作為企業(yè)家應(yīng)該有所表現(xiàn),為張永寧書記所提出的“質(zhì)量石獅”而努力。在他的理解中,“質(zhì)量石獅”不僅是產(chǎn)品的質(zhì)量、品牌的質(zhì)量,更多的是企業(yè)的質(zhì)量、行業(yè)的質(zhì)量以及城市的質(zhì)量,只有質(zhì)量的全面提升,才有可能建設(shè)更加時(shí)尚、更加精美、更加幸福的現(xiàn)代化石獅。
術(shù)業(yè)專攻規(guī)范做事
說到企業(yè)的質(zhì)量,楊紫明以卡賓十幾年的發(fā)展歷程分享兩個(gè)詞,一個(gè)是專注、一個(gè)是規(guī)范。楊紫明認(rèn)為,一個(gè)人一輩子只做一件事情,這股力量是非常強(qiáng)大的,卡賓十幾年的發(fā)展,他從來沒有嘗試過第二個(gè)職業(yè),也沒有嘗試過任何的行業(yè),他認(rèn)為,一家企業(yè)的資金、資源是有限的,企業(yè)家要思考的是如何把手上有限的資源投入到本業(yè)中!拔以(jīng)很深刻地問過自己,我身處這個(gè)細(xì)分市場(chǎng),我做到了全國(guó)第一、第二嗎?如果有,我才有資格提企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。在企業(yè)面對(duì)未來的競(jìng)爭(zhēng)里,也才能立于不敗之地。”楊紫明用一個(gè)經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)來解釋,企業(yè)的市場(chǎng)占有率越高,那么他的邊際效應(yīng)就越大,也才有可能談到規(guī)模效益。前段時(shí)間,楊紫明和王老吉的戰(zhàn)略制訂者鄧德隆交流,王老吉只做一件產(chǎn)品(紅罐),直到今天,他超越了可口可樂,成為中國(guó)最大的飲料企業(yè),在這個(gè)過程中他沒有去做紙包裝,也沒有做瓶裝,他專心一致只做一件產(chǎn)品,所以他能夠超越可口可樂,成為國(guó)內(nèi)第一。那么卡賓也是一直堅(jiān)持這樣的想法,楊紫明認(rèn)為,企業(yè)發(fā)展到一定的規(guī)模,很多人會(huì)談到如何去整合資源,在他看來,企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模更重要的是如何拒絕資源對(duì)你的誘惑。
楊紫明講了一個(gè)故事:去年,他和七匹狼董事長(zhǎng)周少雄、福誠(chéng)董事長(zhǎng)林宏楠一同去美國(guó),因?yàn)楹芏鄳?yīng)酬吃了很多西餐之后,周少雄說要去找家中餐館吃中餐。到中餐館后,周少雄點(diǎn)了一道酸辣湯、一道肉片炒青瓜,這時(shí)候,林宏楠覺得不夠,他希望能有一碗榨菜肉絲湯。當(dāng)時(shí)他們叫來主廚說,要一碗榨菜肉絲湯,對(duì)方回答“沒有”。林宏楠很生氣地說,酸辣湯里面有榨菜,而肉片也擺在這里,為什么沒有榨菜肉絲湯呢?這個(gè)時(shí)候楊紫明說,宏楠不要急,可以冷靜地分析一下他為什么不賣這碗榨菜肉絲湯。從供應(yīng)鏈的角度考慮,榨菜是用來做酸辣湯的,肉片是用來炒絲瓜的,如果賣這碗榨菜肉絲湯,將打亂他的整個(gè)供應(yīng)鏈體系,他如果賣榨菜肉絲湯,因?yàn)椴藛紊蠜]有這道菜,不知道收多少錢;從管理角度說,就得有一個(gè)新的授權(quán)機(jī)制,他才知道如何收這碗榨菜肉絲湯的錢。表面上他似乎少賣了一碗榨菜肉絲湯,但事實(shí)上,無論從供應(yīng)鏈、管理的角度,都是得不償失的。所以,反觀企業(yè),十幾年的經(jīng)營(yíng)直到今天,對(duì)卡賓來說,有太多太多榨菜肉絲湯,有太多太多的誘惑等著他們。通過這個(gè)故事,楊紫明分享了另一個(gè)詞,規(guī)范。“卡賓在五年前,痛下決心,規(guī)范企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和管理。”楊紫明說,這幾年來,卡賓公司每年都以60%、70%的復(fù)合增長(zhǎng)率在增長(zhǎng),自從企業(yè)規(guī)范經(jīng)營(yíng)之后,卡賓的員工更加相信“卡賓”,因?yàn)樗麄冋J(rèn)為,和企業(yè)一起成長(zhǎng),是有未來的;銀行更加相信“卡賓”,因?yàn)樗麄冎,和這樣的企業(yè)合作能夠獲取更大的利潤(rùn);政府更加相信“卡賓”,會(huì)給更好的政策和資源,他們認(rèn)為,“卡賓”能貢獻(xiàn)更多的稅收以及促進(jìn)更多的就業(yè);消費(fèi)者也更加相信“卡賓”,“卡賓”有好的品質(zhì)、良好的商品可以為他們服務(wù)。楊紫明認(rèn)為,規(guī)范在很多人看來,是需要成本的,但他想說的是,規(guī)范的確是收益率非常高的投資,卡賓也會(huì)朝著更加規(guī)范的方向而努力。
二次創(chuàng)業(yè)質(zhì)量石獅
前不久召開的石獅市委六屆三次全委會(huì)上,市委提出要努力帶好干部、人才、黨員三支隊(duì)伍。會(huì)議期間,市委又特別提出,還要增加一支隊(duì)伍,那就是企業(yè)家隊(duì)伍。把帶好企業(yè)家隊(duì)伍作為市委市政府的重要工作內(nèi)容,讓楊紫明感受到市委市政府對(duì)企業(yè)家的重視和關(guān)懷,讓企業(yè)家們對(duì)石獅的未來發(fā)展充滿希望和期待,讓企業(yè)家們“二次創(chuàng)業(yè)”充滿激情與動(dòng)力,“我相信,有創(chuàng)造力、充滿創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的石獅企業(yè)家能夠在今后發(fā)展得更好、更快!”楊紫明說,卡賓公司愿意與大家共同努力,奮勇直前,一起創(chuàng)造更加時(shí)尚、更加精美、更加幸福的現(xiàn)代化石獅。
先來介紹一下卡賓公司。卡賓服飾于1997年成立于香港,現(xiàn)在的總部在廣州,2004年,楊紫明在石獅投資了一個(gè)生產(chǎn)基地,目前在中國(guó)有1000家專賣店,雖然這樣的規(guī)模在中國(guó)紡織服裝界來說屬于中型企業(yè),但她卻是中國(guó)服裝設(shè)計(jì)師品牌中最大的,在中國(guó)時(shí)尚男裝細(xì)分市場(chǎng)里面,卡賓具有領(lǐng)先地位,“當(dāng)然,我們的所有行為受到了行業(yè)的認(rèn)可,受到了時(shí)尚界的認(rèn)可,這一切的表現(xiàn),都與歷屆市委市政府對(duì)卡賓這個(gè)品牌的關(guān)愛密不可分”。2010年,楊紫明獲得“金頂獎(jiǎng)”,剛從頒獎(jiǎng)舞臺(tái)走下來的時(shí)候,黃南康市長(zhǎng)第一個(gè)打電話向他祝賀,“紫明,恭喜你,你是石獅的驕傲!”雖然這樣的贊許楊紫明感到愧不敢當(dāng),但是發(fā)自內(nèi)心的那股暖流,是任何實(shí)質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)都無法比擬的。“當(dāng)然,我作為一名企業(yè)家,讓我把企業(yè)的更多資源、更多的稅收放在我的家鄉(xiāng)來,除了感恩,更多的是政策環(huán)境和企業(yè)家的自主平臺(tái)”。楊紫明認(rèn)為,石獅相比較的優(yōu)勢(shì)是完善和成熟的成衣產(chǎn)業(yè)鏈。所以他非常認(rèn)可日前恒安集團(tuán)首席執(zhí)行官許連捷在泉州千人企業(yè)家大會(huì)上的觀點(diǎn)。許連捷說,雖然現(xiàn)在的土地政策和其他省份來比沒有絕對(duì)優(yōu)勢(shì),但把這些成本攤分到10年、20年甚至更長(zhǎng),那是微不足道的。成熟和完備的產(chǎn)業(yè)鏈確是讓企業(yè)迅速做強(qiáng)做大密不可分的必要條件。所以,楊紫明認(rèn)為石獅的相比較優(yōu)勢(shì)是明顯的。
“前幾天要回石獅的時(shí)候,我的財(cái)務(wù)總監(jiān)特地找我開會(huì)!必(cái)務(wù)總監(jiān)說,如果卡賓要把稅收更多地放到石獅,其稅負(fù)相對(duì)于廣州而言會(huì)更高。聽完,楊紫明是有顧慮的,后來他找了市國(guó)稅局謝局長(zhǎng),當(dāng)說明自己的想法之后,謝局長(zhǎng)告訴楊紫明,“你放心,我們的職責(zé)就是服務(wù)好企業(yè),幫助企業(yè)做強(qiáng)做大。中國(guó)的稅法只有一本,沒有第二本,別人能做到,我們也能做到,只要你規(guī)范經(jīng)營(yíng)”。除此之外,謝局長(zhǎng)還對(duì)著楊紫明說,“你不需要來認(rèn)識(shí)我,你也不需要和我成為朋友,有什么問題你可以叫財(cái)務(wù)總監(jiān)來找我們,我們一定服務(wù)好企業(yè)。”政府這種開明的作風(fēng),讓楊紫明切實(shí)感受到鼓勵(lì),他表示,在“二次創(chuàng)業(yè)”中,作為企業(yè)家應(yīng)該有所表現(xiàn),為張永寧書記所提出的“質(zhì)量石獅”而努力。在他的理解中,“質(zhì)量石獅”不僅是產(chǎn)品的質(zhì)量、品牌的質(zhì)量,更多的是企業(yè)的質(zhì)量、行業(yè)的質(zhì)量以及城市的質(zhì)量,只有質(zhì)量的全面提升,才有可能建設(shè)更加時(shí)尚、更加精美、更加幸福的現(xiàn)代化石獅。
術(shù)業(yè)專攻規(guī)范做事
說到企業(yè)的質(zhì)量,楊紫明以卡賓十幾年的發(fā)展歷程分享兩個(gè)詞,一個(gè)是專注、一個(gè)是規(guī)范。楊紫明認(rèn)為,一個(gè)人一輩子只做一件事情,這股力量是非常強(qiáng)大的,卡賓十幾年的發(fā)展,他從來沒有嘗試過第二個(gè)職業(yè),也沒有嘗試過任何的行業(yè),他認(rèn)為,一家企業(yè)的資金、資源是有限的,企業(yè)家要思考的是如何把手上有限的資源投入到本業(yè)中!拔以(jīng)很深刻地問過自己,我身處這個(gè)細(xì)分市場(chǎng),我做到了全國(guó)第一、第二嗎?如果有,我才有資格提企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。在企業(yè)面對(duì)未來的競(jìng)爭(zhēng)里,也才能立于不敗之地。”楊紫明用一個(gè)經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)來解釋,企業(yè)的市場(chǎng)占有率越高,那么他的邊際效應(yīng)就越大,也才有可能談到規(guī)模效益。前段時(shí)間,楊紫明和王老吉的戰(zhàn)略制訂者鄧德隆交流,王老吉只做一件產(chǎn)品(紅罐),直到今天,他超越了可口可樂,成為中國(guó)最大的飲料企業(yè),在這個(gè)過程中他沒有去做紙包裝,也沒有做瓶裝,他專心一致只做一件產(chǎn)品,所以他能夠超越可口可樂,成為國(guó)內(nèi)第一。那么卡賓也是一直堅(jiān)持這樣的想法,楊紫明認(rèn)為,企業(yè)發(fā)展到一定的規(guī)模,很多人會(huì)談到如何去整合資源,在他看來,企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模更重要的是如何拒絕資源對(duì)你的誘惑。
楊紫明講了一個(gè)故事:去年,他和七匹狼董事長(zhǎng)周少雄、福誠(chéng)董事長(zhǎng)林宏楠一同去美國(guó),因?yàn)楹芏鄳?yīng)酬吃了很多西餐之后,周少雄說要去找家中餐館吃中餐。到中餐館后,周少雄點(diǎn)了一道酸辣湯、一道肉片炒青瓜,這時(shí)候,林宏楠覺得不夠,他希望能有一碗榨菜肉絲湯。當(dāng)時(shí)他們叫來主廚說,要一碗榨菜肉絲湯,對(duì)方回答“沒有”。林宏楠很生氣地說,酸辣湯里面有榨菜,而肉片也擺在這里,為什么沒有榨菜肉絲湯呢?這個(gè)時(shí)候楊紫明說,宏楠不要急,可以冷靜地分析一下他為什么不賣這碗榨菜肉絲湯。從供應(yīng)鏈的角度考慮,榨菜是用來做酸辣湯的,肉片是用來炒絲瓜的,如果賣這碗榨菜肉絲湯,將打亂他的整個(gè)供應(yīng)鏈體系,他如果賣榨菜肉絲湯,因?yàn)椴藛紊蠜]有這道菜,不知道收多少錢;從管理角度說,就得有一個(gè)新的授權(quán)機(jī)制,他才知道如何收這碗榨菜肉絲湯的錢。表面上他似乎少賣了一碗榨菜肉絲湯,但事實(shí)上,無論從供應(yīng)鏈、管理的角度,都是得不償失的。所以,反觀企業(yè),十幾年的經(jīng)營(yíng)直到今天,對(duì)卡賓來說,有太多太多榨菜肉絲湯,有太多太多的誘惑等著他們。通過這個(gè)故事,楊紫明分享了另一個(gè)詞,規(guī)范。“卡賓在五年前,痛下決心,規(guī)范企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和管理。”楊紫明說,這幾年來,卡賓公司每年都以60%、70%的復(fù)合增長(zhǎng)率在增長(zhǎng),自從企業(yè)規(guī)范經(jīng)營(yíng)之后,卡賓的員工更加相信“卡賓”,因?yàn)樗麄冋J(rèn)為,和企業(yè)一起成長(zhǎng),是有未來的;銀行更加相信“卡賓”,因?yàn)樗麄冎,和這樣的企業(yè)合作能夠獲取更大的利潤(rùn);政府更加相信“卡賓”,會(huì)給更好的政策和資源,他們認(rèn)為,“卡賓”能貢獻(xiàn)更多的稅收以及促進(jìn)更多的就業(yè);消費(fèi)者也更加相信“卡賓”,“卡賓”有好的品質(zhì)、良好的商品可以為他們服務(wù)。楊紫明認(rèn)為,規(guī)范在很多人看來,是需要成本的,但他想說的是,規(guī)范的確是收益率非常高的投資,卡賓也會(huì)朝著更加規(guī)范的方向而努力。
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