2007年11月23日頤佳愛新辦公大樓三樓會議廳中，頤佳愛科學技術協會第一次代表大會在隆重的氣氛中勝利召開。會議由頤佳愛公司領導主持召開，由海寧市科協、許村鎮科協的各部門領導積極參與，全體與會代表們一起共商科學發展和科普工作，見證公司科協團結穩定發展的盛會。

　　背景：強化企業社會責任 促進和諧社會建設

　　為貫徹黨的十七大精神，以科學發展觀為指導，深入貫徹《科普法》，全面實施《全民科學素質行動計劃綱要》，同時響應海寧市創建全國科學示范市區的號召，頤佳愛在我市企業中率先創立了科學技術協會。

　　科學技術協會是在以大和諧促小和諧,將小和諧融入大和諧的思想下產生的。企業科協是企業黨組織和行政領導下的企業科技工作者和管理工作者的群體團體，是企業組織聯系科技工作者的紐帶。是企業發展科技、推進技術進步的重要力量。建設企業科協有利于凝聚力量調動科技人員的積極性。有利于企業自主創新并持續發展。加強學習、健全制度，推進科協工作的深入到各個領域。公司董事長曹咬強先生力推整合資源，形成合力，著力構建和諧企業。

　　摘要

　　大會在熱烈而有序的氣氛中順利進行，會議討論并表決通過了頤佳愛科協章程及委員會選舉辦法，同時選舉產生了首屆科協領導班子，選舉公司董事長曹咬強先生為首屆科協主席。市鎮科協的領導發表講話高度贊揚了頤佳愛科協大會召開的重要意義，充分肯定了頤佳愛公司在我市創建全國科學示范市區的建設中所做出的卓越貢獻，對頤佳愛科協在未來的科學發展和科普工作中發揮重要作用充滿信心。市鎮領導的鼓勵和肯定贏得與會代表們的熱烈掌聲，代表們個個激情澎湃、信心鼓舞，紛紛表示愿意積極參與到頤佳愛科協建設中來，促升科協的工作水平，為文明城市建設作出貢獻。

　　頤佳愛公司董事長、頤佳愛公司科協主席曹咬強先生與會做了重要報告，報告簡明而清晰的明確科協工作的指導思想和任務目標。

　　會議精神

　　企業發展戰略要以建立和諧社會為目標,以科學發展觀為指導，以產品質量及技術開發為基礎,制訂企業品牌的可持續發展戰略規劃。頤佳愛公司以企業為紐帶，協調各種發展要素，整合各種資源，形成發展合力，發揮整體效應。

　　一、建設好人才隊伍是企業科協的基礎。加強培訓，把人才工程當成第一要務來抓，公司一直以來與多所高等院校形成緊密性的關系，并注重開設多種培訓課程和相關培訓。

　　二、明確新產品和工藝革新是科協功能的根本，推動技術革命。科協必須以效能為主體，在已有的浙江專利示范企業的基礎上，進一步完善設計創新能力，并做好為整體布藝家居的整體化設計。

　　三、加強企業文化建設，實現科協文化相結合的聯動文化。針對企業產品的特殊性，憑借對企業文化創新的聯動舉措，把握企業的品牌化脈搏，通過對企業CI的整體推動不斷提升企業文化品位，參加各類設計比賽，提升科技的重要性。

　　四、致力科技興企是科技工作的關鍵，發揮好帶頭示范作用。實施“科技興企”戰略是企業實現可持續發展的關鍵要素，企業科協肩負著實質性的重任，公司將成立攻關技術小組，面料設計小組和成品設計小組，實現科技帶頭的創新型企業。

　　展望

　　今后五年是實現“十一五”規劃目標和制定“十二五”承上啟下的時期，是提升頤佳愛形象，建設和諧文明、進步的社會主義頤佳愛的關鍵五年。頤佳愛科協工作面臨新形勢，新機遇，新挑戰，工作任務光榮而繁重，全體科協代表們表示將扎實工作，用科協工作的拓展帶動企業的發展，在企業的持續發展中科協工作做到有為有位，為頤佳愛“構建科學創新體系，打造百年名企業”的宏偉目標努力！