近年來，我國家用紡織品行業快速發展，品牌戰略初見成效，企業對于自主創新的要求日益提高，需要大量有技術水平、有實踐經驗的家紡設計師。然而，家紡設計師是一個新興的行業，現有設計人才大都由染織設計、紡織品設計、服裝設計等相關專業人員轉行而來，人員素質參差不齊，用人單位在招聘設計師時缺少規范地評價設計師能力和水平的依據。

　　為推動家紡設計師行業的發展，中國家紡協會受勞動和社會保障部的委托，在紡織行業職業技能鑒定指導中心的具體指導下，組織撰寫了《家用紡織品設計師國家職業標準》，并由勞動和社會保障部批準實施。很多業內人士表示，《家用紡織品設計師國家職業標準》的出臺，意味著家用紡織品設計師這一新的職業已全面納入國家職業資格制度管理，對提高設計師素質，加強設計人才隊伍的建設必將發揮重要作用。

　　培養核心人才增強企業“軟實力”

　　無論從哪個角度來說，家紡設計師行業推行職業資格制度都是一項多贏的舉措。今后，家紡企業能夠以切實的標準錄用人才，準確選擇適合企業需要的技術人才，最大限度地開發人力資源；同時，家紡設計從業資格的明確規定，為家紡設計職業教育與培訓提供了依據；此外，職業資格證書猶如職業“身份證”，隨著我國職業資格逐漸與國際接軌，職業資格制度必將會在家紡設計人員的國際交流與合作中發揮越來越重要的作用。

　　據了解，培訓前，基地的教師和工作人員對培訓的內容與模式進行了深入探討與研究。他們認為，培訓教給學員的不應該只是知識，更應該是方法與技巧；不應該只是信息，更應該是思想與理念。“產品造型設計”培訓項目負責人，南京藝術學院教授龔建培說：“我國家紡行業目前最缺乏的不是硬件的建設，而是軟件的建設，而在軟件的建設中，設計師隊伍的建設又是重中之重。一個品牌、一個風格的建立不是一朝一夕、一蹴而就的事，它是以多種文化的長期積累作為根基的。”他認為，設計師培訓的重點不應該僅僅是技術和技巧，而應該以“大設計”的視野對設計美學、品牌文化、傳統和時尚演繹的方法、表達形式的唯美途徑等進行研究和探討，也就是對“質”的思考。同時，龔建培“希望家紡設計師職業資格培訓能夠成為優秀家紡設計師和中國家紡設計品牌的搖籃”。