12月18日，上海凱盛家紡2011年業務啟動暨士氣PK大會在海門隆重召開。在凱盛家紡總裁徐瑞鵬先生的帶領下，公司營運中心、營銷中心、招商部、直營部、督導部、商務部、生產中心等相關部門領導和員工，共同參加了此次大會。

　　充滿激情、團結、奉獻、成果豐碩的2010年即將過去，充滿挑戰、希望、夢想、一切皆有可能的新的一年即將到來。戰鼓陣陣敲，號子聲聲響。凱盛2011年業務啟動大會暨士氣PK大會的召開，標志著凱盛家紡即將告別過去，步入一個全新的起點，一個新的里程碑將在我們眼前豎起。

　　過去的一年，是充滿激情和艱辛的一年，是歡笑和淚水相伴的一年。公司上下緊緊圍繞年初提出的各項奮斗目標，克服了種種主、客觀的不利因素，團結拼搏，銳意進取，各項工作取得了優異的成績：我們的運營業績持續穩定增長；財務運行日趨完善；人才戰略穩步有效；信息化建設扎實推進；產品質量明顯提高；客戶服務成效顯著；隊伍建設不斷加強；尤其是公司提出和實施的上市戰略，將使公司實現量變到質變的飛躍，實現公司跨越式健康發展。

　　優異成績的取得固然可喜可賀，但凱盛人決不會躺在功勞薄上不思進取。

　　新的一年即將開始，新年的號角即將再次吹響。凱盛家紡董事長徐瑞鵬先生在大會上提出：

　　首先，在思想上要做好迎接新一輪挑戰的準備。不打無準備之仗，不打無把握之仗，完成思想狀態的徹底轉型。

　　其次，在行動上做好準備。以凱盛行動準則為標準，高標準嚴要求，做有文化、有紀律、有氣質、有特點、進退有度的凱盛人。

　　第三，樹立凱盛人的主人翁意識。時刻牢記自己的角色，明白自己的一舉一動都代表著凱盛形象，關系到凱盛品牌的建設，牢記一切以吻合凱盛倡導為宗旨。

　　第四，加強溝通與團隊協作。溝通是橋梁，團隊是戰斗力，公司上上下下都要一個聲音到底，徹底打造一支堅不可摧的凱盛團隊。

　　第五，加強學習培訓，提升員工素質。一個不學習的企業是沒有脊梁的企業，要不斷加強學習型企業的建設，建設一支高素質的凱盛員工隊伍。

　　第六，不斷創新，轉變觀念。創新是企業發展的源動力。我們要不斷與時俱進，要不斷尋求新方法、新思路、新觀念，轉變陳舊的思維方式，堅定一切皆有可能的信念，不斷把一個個的不可能變為一個個的可能。

　　第七，樹立精品意識，提高服務觀念。堅持質量第一、服務第一的思想，不斷建設我們的質量服務體系，為打造凱盛家紡服務第一品牌而不懈努力。

　　第八，堅持以人為本，提倡節能減排，樹立安全意識。

　　新年的鐘聲即將敲響，新年的征程即將開始，躍馬揚鞭自奮蹄。新年的各項工作光榮而艱巨，需要凱盛人滿腔的激情去燃燒，滿腔的熱血去沸騰，滿腔的斗志去昂揚！所有的凱盛人都應該攜起手來，共同去完成歷史賦予我們的光榮而充滿挑戰的使命！