新年伊始，乍暖還寒，紫羅蘭家紡在溫暖的陽光中翻開了一頁新的篇章。

      2011年2月6日，新員工培訓活動全面啟動。此次培訓分為5期，每期培訓周期為八天。新進員工近百名，適用于各種不同的崗位。培訓圍繞公司的企業文化，發展歷程，日常規章制度，戰略發展目標，產品知識以及業務流程等開展。有利于員工更快的融入集體，更好的適應工作，增加他們的歸屬感和忠誠度，以及身為紫羅蘭人的榮譽感。

      2月7日上午，培訓部人員沈秋丹將八天的培訓活動安排計劃表發到每個學員手中，紫羅蘭家紡人力資源部劉金抗經理關于《紫羅蘭企業文化》的課程講解正式拉開了培訓的序幕。 

      此次培訓從理論知識講解，到陳列實踐操作和工藝流程觀摩，最后進行演講風采展示。整個活動安排科學合理，理論聯系實際。在培訓的過程中，學員的個人培訓風采以及培訓心得也在公司網站、培訓專欄進行了公示、宣傳。

      在每期培訓的最后，公司還將對學員進行全方位的考核，通過考核將評選出優秀學員3人，頒發榮譽證書和獎品。

      在每期培訓的最后，公司還將對學員進行全方位的考核，通過考核將評選出優秀學員3人，頒發榮譽證書和獎品。

      在領導的致辭與學員的掌聲中，每個人都順利通過培訓考核，手捧紫羅蘭商學院頒發的精美畢業證書，拍照留念。此次培訓活動隨之也完美落幕。學員們也各自進入相關部門，開始了他們與紫羅蘭的攜手共進之路。

      紫羅蘭2011新員工培訓專題：http://www.violet.com.cn/2011peixun/