1月17日，由慈善中國、《財經國家周刊》、《商界評論》、《慈善家》雜志社聯合中國企業國際發展協會多家單位聯合舉辦的“第二屆CSR(中國)領袖論壇暨CSR（中國）領袖總評榜評選頒獎盛典”在京隆重舉行。渣打銀行、蘇寧電器、杜邦、百事、紅豆等40余家知名企業的代表出席了這一盛會。大會授予了索尼、LG中國、紅豆集團、百度等一批企業“最佳踐行企業獎”，以表彰這批企業在實踐社會責任方面做出的貢獻，希望通過榜樣力量的引領讓更多企業把CSR（CSR即企業社會責任）由概念轉化為切實的行動。

      紅豆集團副總裁陳堅剛受邀出席了本次會議，并參與了“中國，呼喚企業家精神”的對話，與來自政界、商界、媒體的代表一起分享了紅豆在推進企業社會責任建設方面的經驗和心得。陳堅剛介紹說，紅豆集團主要從對內、對外兩個方面開展社會責任方面的工作。

      對內方面，紅豆集團不斷完善各種制度，不斷推進企業的制度化、民主化進程，在企業創造一個“公平公正、誠信友愛、充滿活力、奮發向上”的企業環境。在實際操作中，真正做到以人為本，不僅僅把對員工的關心、關愛延伸到管理層，還重視對一線員工的關心、愛護，合理地不斷提高員工待遇和收入。2010年集團一年連漲三次工資，累計平均漲幅達到49.6%。“要讓員工收入的增速超過企業的發展速度，更多地分享企業的發展成果。”這句常掛在紅豆集團總裁周海江嘴邊的話，也折射出了紅豆集團的一貫追求：做一個有責任感的企業，和員工結成物質利益共同體、精神利益共同體和事業共同體。

      對外方面，集團承擔了很多企業外部責任，紅豆在三個層次上都作了不少努力。一是把企業主流業務向其廣度與深度延伸，貢獻地方財政，致富一方，建設社會主義新農村，并用項目、技術扶助貧困地區和弱勢群體。二是率先致力于人與人、人與社會、人與自然環境的和諧，做企業中的表率。三是竭盡所能扶助社會公益事業。
2010’CSR（中國）領袖論壇匯聚了世界500強、國有和民營企業的優秀代表，聯合國全球契約等相關國際組織和NGO領導人，國家領導人、相關政府部長和專家學者出席論壇并作主題演講。通過表彰先進、樹立標桿，通過榜樣力量的引領讓更多企業把CSR由概念轉為切實的行動。

      活動最后，與會嘉賓發起倡議，共同簽署了《中國企業社會責任（2010）公約》，公約旨在促進經濟健康、有序地發展，改善企業社會責任管理體系，引導企業可持續發展。目前，《中國企業社會責任（2010）公約》已經吸引了100余家知名企業加入。