在結束一天的工作時，你會認真的檢查自己一天的行為嗎？你會問自己，今天收獲了什么嗎，今天有沒有進步？明天應該如何提升？或許很少會有人在結束一天的工作時會有這樣的思考吧。

　　要獲得成功，就必須勇于總結工作中的經驗與教訓，不斷的進行工作創新，尋找更多優秀的工作方法，全面提升自己。

　　在寶縵家紡首屆讀書分享活動中，來自物流部的朱琳琳就分享了她對于《方法總比問題多》這本書的讀書體會。結合自身的實際工作經驗，朱琳琳分享了如下幾點：

　　一、方法與問題是推動人生前進的動力

　　方法與問題是一直共存的辯題。每個人對這兩者的理解都有不同，有的人遇到了問題就先找各種借口去推諉其責任；有的人就問題的癥結，積極的想辦法去克服。而無論是在工作中還是生活中，問題總是一直圍繞著所有的人。《方法總比問題多》是對方法與問題的關系的最好詮釋，它是一種面對困難時，積極應對、奮發向上、永不言敗的心態；是一種不屈不撓、蔑視困難并勇于挑戰困難的精神。有了這種心態和精神，就會擁有更多的自信。在工作中，在解決問題的過程中，我們會不斷征服困難、不斷超越自我、不斷嘗試、不斷更新，我們會學習到更多經驗，更重要的是我們能夠真真切切地體驗到這種精神。

　　二、多找方法，少找借口，是每一位員工應有的工作態度

　　朱琳琳結合了自己的實際工作，她指出與自己工作相關聯的部門很多，從先期的采購到最后的銷售。在工作中總會有些措手不及的事件發生，該怎樣更好的去與各部門溝通，怎樣去有序的解決各類問題，這就要求我們要善于發現問題并積極的去解決。而不是選擇逃避，選擇當懦夫。要以積極樂觀的心態去工作去生三、方法是推動各項工作的源泉。

　　問題和困難是相伴的，也正是在問題和困難的解決中，磨練了我們的解決問題的能力。想辦法才會有辦法，只有找方法才會有方法。遇到困難和問題時，主動找方法解決，而不是找借口回避，找理由為失敗辯解，找借口回避和找理由為失敗辯解只會加倍失敗，只有找方法才會有成功，成功永遠屬于會找方法的人。她強調倉管工作起著承上啟下的作用，遇問題并解決問題是對我們伙伴最好的支援，不斷在工作中創新，不斷提出工作改革，才會有效率、有價值。

　　四、只要善于找方法，問題也能變機會

　　吳甘霖先生在書中講了十四種方法去開拓“怎樣找方法”，這些方法，可以開拓我們的思維，指導我們如何去找到方法解決問題。最深印象的是：卡內基把困難變成功，把危機變機會的經歷。這個成功事例告訴我們：當我們遇到問題時，可能是個逆境，但同時也是機會。一個人內在的潛能，在逆境中才會得到最大的激發，羅曼.羅蘭說得好：“只有歷經無數困難的磨練，才能走向成功的頂峰，只有經過煉獄才能打通走向天堂的道路”。事實上，社會中的每一行都有它的艱難困苦，都會遇到煩瑣復雜的問題，我們辦理的每項復雜工作也是在無數困難問題的解決中推進的。

　　《方法總比問題多》所倡導的理念，為我們解決問題找到了一個有力的支點，“只要精神不滑坡，方法總比問題多”，只要有了這樣的信心和勇氣，用我們的智慧去尋找方法，就沒有戰勝不了的困難，就沒有解決不了的問題。