9月6日上午，寶縵家紡新員工入職培訓在寶縵家紡公司一樓會議室拉開帷幕，本次培訓由寶縵人力資源部組織策劃。人力資源部講師倪小群負責主持了本次培訓。

　　培訓在8名新員工的自我介紹中開始，每個員工用簡短精煉的語言做了自我介紹。隨時第一次接觸，但是大家并沒有顯得過于緊張和生疏，課堂氣氛輕松自然。介紹過程不僅鍛煉了新員工的口頭表達能力，同時更增進了同時之間的相互了解，建立了友善的工作關系。

　　培訓過程中，倪小群為大家介紹了寶縵的企業發展史、企業架構、企業文化，以及員工的考勤管理制度等，她通過PPT圖文并茂的展示，讓大家對寶縵的發展規模有了更深入的了解與認識。

　　寶縵信息部總監沈健就公司的OA系統與信息管理等相關規定做了明確的講解，他指出信息化是企業發展的必然，企業要在日新月異的科技時代里求得生存和發展，就必須參與企業間的科技競爭，把生產和經營牢牢植根于科學技術的沃土之上，使企業在優勝劣汰的競爭中永遠充滿活力。

　　一直以來，寶縵家紡就十分重視人才的輸入——入職培訓是員工逐漸熟悉、適應組織環境，準確定位自己角色、充分發揮自己才能的一個重要指引。新員工們紛紛表示通過這次培訓加深了對企業的了解，為能夠加入寶縵這樣一個優秀的團隊感到非常自豪，在今后的工作中一定會盡自己最大的努力，發揮特長，努力工作，為寶縵明天的發展貢獻自己的力量。