昨天，上海市紡織工會第九次代表大會隆重召開。中國財貿輕紡煙草工會主席王曉峰，上海市總工會副主席肖堃濤，上海紡織控股(集團)公司黨委書記、董事長席時平等出席會議。

　　6年來，上海市紡織工會始終圍繞企業戰略轉型目標，把宣傳企業文化、發揮勞模先進作用、組織各類競賽、提高職工技能素質等作為工會服務于中心工作的主要抓手，取得較好成績。同時，工會逐步完善維權機制，參與協調勞動關系的能力進一步提高。據統計，紡織控股公司所屬企業集體協商、簽訂集體合同建制率已達98%，地區紡織行業工會在實踐中積極探索以勞動定額為主要內容的集體協商機制建設，6年內制訂了15個服裝品種，共計1309道工序的勞動定額標準。

　　此外，上海紡織各級工會還積極協助黨政解決職工最關心、最直接、最現實的利益問題，統籌兼顧困難職工、外來務工人員、退休職工等群體的不同需求，搭建起與社會救助相銜接的工會幫困平臺、與行政推進再就業責任體系相銜接的工會職業介紹平臺、與困難職工需求相對應的工會援助平臺，通過幫助特困職工進低保、幫助大病重病職工進醫保、幫助低保職工子女進學保等方法，為困難職工構筑抵御風險的安全屏障。

　　據悉，今后5年上海市紡織工會將圍繞紡織“十二五”發展目標，進一步激發職工的責任意識和創造活力，通過建立較為完善的職工創新服務體系，動員職工為創新驅動、轉型發展建功立業；通過健全學習培訓機制、激勵機制，提升職工整體素質。與此同時，紡織各級工會還將不斷加強基層工會建設，不斷提升工會組織的活力，以推動集體協商、加強民主管理為基本途徑，完善維權機制，鞏固發展和諧勞動關系。

　　吳光玉當選為上海市紡織工會新一屆主席。