近年來，雨蘭家紡著力實施“人才強企、科技興業”戰略，有力地促進了企業健康、快速、強勢發展。

      “人才強企、科技興業”戰略的主要內容：一是優先安排人才引進和對科技建設投入大量資金；二是聘請高層次人才，聘請了廣東省某學院、廣州某市場研究公司博士2名，招聘了從英國某大學市場營銷專業畢業的研究生1名；三是提高招聘的學歷門檻，應聘管理員、技術員崗位者原則上須具有大專以上學歷，經理級崗位者須具有本科以上學歷，目前，管理層員工大專以上學歷達到百分之九十以上；四是選派有關員工到相關名牌大學進行深造，先后選派了十多位中層管理者到高校進修學習；五是組織有關員工參觀上海世博會、景德鎮瓷博會等國內外知名會展，讓員工開闊眼界；六是在車間員工中開展了“現代式師帶徒”活動和技能提升培訓工程等。

      由于實施了“人才強企、科技興業”戰略，帶動了公司全體員工綜合素質的整體提升，從而，夯實了企業基礎，增強了企業實力。如2010年雨蘭家紡派出3名員工參加省、市農民工技能大賽取得了優異成績，囊括了全市服裝縫紉組的前三名并全部進入全省的前十名�？萍紤�用深入產品的諸多環節，從原料采購、研發設計、品牌推廣、形象包裝、生產制造、質量檢驗到物流配送其科技含量明顯提高。并且，先后榮獲《中國家紡市場十大影響力品牌》、《全國家紡產品質量過硬用戶滿意首選品牌》、《江西省著名商標》等。產品投放市場后，深受消費者歡迎，市場覆蓋率迅速提高，銷量穩步攀升。