上海水星家用紡織品有限公司，在人才選擇上，以德為首位，要求水星家紡的員工首先必須愛水星家紡、愛崗敬業(yè)，工作踏實(shí)、不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步，并愿意為水星家紡的事業(yè)長(zhǎng)期奉獻(xiàn)才智；在人才使用上，要健全競(jìng)爭(zhēng)上崗制度，在實(shí)踐中通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗來(lái)選用人才，內(nèi)部選拔、外部延聘、機(jī)會(huì)人人均等；要健全定期、不定期的考核制度來(lái)對(duì)所有在崗員工進(jìn)行考評(píng)，做到能者上、適者留、庸者下、劣者汰。

　　水星家紡在品牌和銷售上，經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)的市場(chǎng)督導(dǎo)人員和終端導(dǎo)購(gòu)人員確保了水星家紡品牌形象和專賣經(jīng)營(yíng)的統(tǒng)一規(guī)范，提供了全面的顧客與客戶服務(wù)支持，水星家紡的客戶服務(wù)體系和產(chǎn)品美譽(yù)度不斷提高。