作為一名員工，無論是初級技術工人，還是高層管理者，都想得到組織的肯定與領導的贊賞。
　　
　　著名哲學大師艾彌爾說：“工作使人生有味”，那如何才能真正體味到工作的樂趣？那就是讓你的價值充分發(fā)揮出來，做一個對企業(yè)有用的員工，在為企業(yè)創(chuàng)造最大價值的同時，奪得職場登山運動的冠軍。
　　
　　在寶縵家紡學習分享中，來自電子商務部的陶衛(wèi)萍就這一問題與大家一起分享了《做最有用的好員工》。她以一個小故事開始了她的分享，從前有兩座山，山上有兩個廟，廟里住了悟空和八戒，他們每天都到山下挑水，每天都在小溪邊相遇，有一天，八戒發(fā)現(xiàn)悟空沒有下山來挑水，覺的十分的奇怪，一天、兩天、三天，好多天過去了，悟空一直沒有下山，八戒終于忍不住去山上看他，發(fā)現(xiàn)悟空在山上打了井，每天喝井水了，八戒回去后，也想打井，一天天過去了，八戒沒有成功，還是繼續(xù)下山去挑水喝，雖然他打的井離水平線只有一點點的距離，但他沒有堅持到最后，他放棄了，在工作中，在生活中，有人在徘徊，有人在前進，雖然前進的道路充滿坎坷，布滿荊棘，但一直在堅持。

　　一個最有用的員工，不在于掌握的技術，而在于他的心態(tài)，心，是一個人最本質的東西，工作的責任心，一個員工在公司收入，職位，是由他的業(yè)績與責任心決定，業(yè)績是可以看的到的，責任心往往是很容易被忽略的，一個人的責任心，決定了他的工作的態(tài)度，決定著工作的好壞和成敗。有了這份心，才會認真思想考，勤奮工作，細致踏實，實事求是不是才會按時，保質保量的完成任務，圓滿解決問題，才能主動處理好分內(nèi)，分外的相關工作，主動承擔而不是推卸；有了這份心，再危險的工作也能減少風險，沒有這個心，再細小的問題也可能釀成大禍。態(tài)，是比常人大一點的心，心有多大，舞臺就有多大，把本職工作當做自己的事業(yè)來經(jīng)營，有主人翁的精神，一個消極，懶惰，尋找借口的員工不會成為一個企業(yè)不可或缺的成員，心胸開闊可與人為善，心無旁鶩才能有所建樹，工作心細才可以少犯錯誤，做事盡心竭力才會成為一個最有用的好員工。
　　
　　她就2011年淘寶雙十一活動一事，表達了自己的所感所想。為了此次活動，電商銷售團隊整整做足前期準備工作，培訓、認識、理解絲毫不敢放松，這是公司品牌的第一次登場，我們要給他打造最完美的舞臺。在活動開始前我們就清楚了解：從現(xiàn)在這一刻起，大家和寶縵就融為了一體，作為寶縵人，我們要拿出200%的熱情來面對支持我們的客戶，我們要拿出200%的責任心來為公司為客戶把關，我們要拿出200%真心來理解公司理解客戶。如果這是一場戰(zhàn)役，我們就是在第一線的沖鋒隊，必須勇往直前，絕不退縮，堅持到底，完成使命。
　　
　　雙十一如期到來，整整50多個小時，辦公室內(nèi)燈火通明，所有的人都奮戰(zhàn)在第一線，沒有一個人喊累，沒有一個人離開，心中只有一個信念“我是寶縵人，完成目標，絕不妥協(xié)”。
　　
　　作為銷售主管，陶衛(wèi)萍表明自己很欣慰，也很幸運：我的團隊如此優(yōu)秀，他們帶給我的是團結一致的心，帶給公司的是蒸蒸日上的業(yè)績。
　　
　　現(xiàn)在是2012年，遙看前方，雖然還有座座高山需要攀登，雖然還有條條大河需要渡過，但是我們很有信心，我們是寶縵人，我們是寶縵團隊，當我們翻山涉水后迎接我們的就是那耀眼的旭日朝陽。