企業管理者們都知道企業文化的建設很重要，卻往往忽視了禮品、福利品在企業文化建設中的作用。如果一個企業的管理者只顧著企業是否盈利，而忽視了員工的利益，那么，長此以往下去，員工的全部工作激情，凝聚力，團隊合作，個人情緒全部都會降到冰點。那么，企業的活力就會降低，可想而知，也會影響企業的發展速度。而一旦有些福利品，那結果就完全不一樣了，因為禮品的價值往往是不透明的，這就讓員工很難準確地用金錢計算自身的價值。于是，簡單的用工與被用工之間往往就多了一層情。

　　那么，在三八婦女節、端午節、中秋節等等這些中國傳統的節日里，給企業的員工們發什么禮品呢?什么禮品既能讓員工們喜歡又能體現節日的核心理念呢?這往往讓很多企業的采購人員犯了難。

　　一家經營餐飲連鎖企業的負責人馬小姐告訴記者，因為自己公司是從事餐飲連鎖的，所以女性員工很多，公司只有保持好員工的心情，員工們才能以良好的姿態對待客人，所以，每年在傳統節日里，公司多多少少都會給女員工發點福利。以前過節的時候，公司給女員工們發過茶壺、化妝品、食品等等，發現大家都不是很感興趣，公司付出了經濟，卻得不到大家的認同，那么，鼓勵員工的效果也往往很難達到，這讓自己就跟采購經理很是為難。于是今年開始我們決定在節日前實行“傳統節日員工福利意見提議制”，發現家紡用品是大多數女性員工鐘情的禮品。但是究竟選哪一種品牌的家紡用品合適呢?檔次太低的，公司拿不出手;太高檔的，公司支出的費用也是巨大的。馬小姐說，公司的一名女員工建議他們去盛宇家紡看看，說是春季換季時節盛宇家紡為回饋廣大女性客戶，最近特別推出了這個春季讓利促銷活動，所有盛宇家紡的產品在活動當日均三折起銷售。起初，馬小姐擔心質量問題，但是員工告訴她，盛宇家紡是一家主要生產配套床上用品、床罩、被套、被芯、枕芯、床墊、床單、涼席、中藥保健床品、窗簾、毛毯、巾類制品等12大類，1000多種花樣的床上用品系列產品的大行家紡公司。而且盛宇家紡的所有產品均采用最佳材料，吸濕性和透氣性極佳，長期使用也不會掉色和縮水。

　　馬小姐在員工的推薦下，登陸了盛宇家紡官方網站，發現盛宇家紡果真和員工說的一模一樣，而且，在盛宇家紡馬小姐發現家紡產品樣式特別，花色多樣，不論是買低調的，奢華的，淡雅的一應俱全，加上正在搞促銷活動，還能為公司省下一大筆資金。雖然，沒有親自用手摸過，但是因為是自己員工推薦的，員工也使用過，所以就是質量上最好的印證。于是，馬小姐和采購經理決定，趁著盛宇家紡搞春季促銷活動之際，去盛宇家紡購買家紡產品，為日后到來的節日做好儲備，回饋所有為公司辛苦付出的女員工。

　　中國有句老話叫做"禮輕情義重"，員工在乎的不是企業給了自己多少，而是企業能夠時刻惦記著自己對企業的付出，讓他們的價值有所體現，能夠得到企業的認可。所以，在傳統節日這個特殊的日子里，給所有女性員工發一套盛宇家紡產品不僅花費少，而且還能送到他們心窩里，豈不很好?