培訓的目的在于精通，精通的目的在于應用！培訓對管理有著非常重要的作用。任何一家企業，若想更健康、穩定的生產、發展與壯大，其中培訓起著至關重要的角色。因此遠夢家居人事行政部于2012年6月6日在本公司成功舉辦了一次“企業內部培訓師”培訓。

　　首先通過人事經理馬文濤的培訓主講，讓我司的各管理者認識到了培訓師角色和任務，樹立培訓師的專業形象；明確企業培訓的特點和企業培訓存在的問題以及往后不斷完善管理。

　　其次，在培訓中，管理者們明白一個道理：一名卓越的培訓師最起碼具備3大能力，包括課程表現能力、語音語調表現技巧、現在控制技巧。作為一個管理者，需要不僅僅是深廣的專業知識和行業背景，另外培訓師中的三大能力也應在管理中應用，表達能力、工作生活激情、幽默感同樣是不可忽視的。管理者必須具備挑戰力、學習力、創造力、洞察力、感召力、親和力，學會聆聽、心態擺正。在這樣一個工作環境才會更容易帶領自己員工快樂工作，在最短時間內出色的完成各種工作，服從管理者的領導，做到企業贏，學員贏，自己贏的三贏思維。