家紡企業如何應對銷售淡季
2013-5-22
隨著五月的到來,氣溫上升的非常快,幾度突破30度,夏天幾乎馬上來臨,但是這對家紡企業來說并不是什么好事,因為市場上小件套、大件套、被套等家紡用品出現積壓現象,銷售額一直處于下降狀態,面對這種現狀,家紡企業該如何做呢?
夏季常用的竹席
首先,雖然市場上的四件套和棉被等家紡用品銷售業績下降,但是蚊帳和涼席等家紡用品都銷售的非?欤,家紡企業可以減少冬季使用的比較厚重的家紡產品的生產,而應該把精力轉移到生產涼席、蚊帳等夏季常用紡織品上來。滿足市場的需求。
家紡員工培訓活動
其次,家紡企業還可以利用這段時間來研發今年的秋冬新品,爭取在今年秋冬來臨時迅速以創新的新品占據市場,在市場上占據有利的地位。
最后,家紡企業可以利用這段淡季時間做好充分的休整,比如給企業員工做一些培訓,或者組織員工出游,以增強團隊之間的競爭力。同時,家紡企業要保持和一些老客戶的聯系,盡量讓企業在淡季維持已有的銷售量。家紡企業在這段時間里還可以做一些政策調整,來吸引更多的加盟商加盟自己的店。同時,企業可以多派一些督導到各個加盟店里做調查,并為加盟店店長和員工做培訓。
所以,面對淡季,家紡企業不用慌張,而應利用這段時間為以后更好的發展做準備。
夏季常用的竹席
首先,雖然市場上的四件套和棉被等家紡用品銷售業績下降,但是蚊帳和涼席等家紡用品都銷售的非?欤,家紡企業可以減少冬季使用的比較厚重的家紡產品的生產,而應該把精力轉移到生產涼席、蚊帳等夏季常用紡織品上來。滿足市場的需求。
家紡員工培訓活動
其次,家紡企業還可以利用這段時間來研發今年的秋冬新品,爭取在今年秋冬來臨時迅速以創新的新品占據市場,在市場上占據有利的地位。
最后,家紡企業可以利用這段淡季時間做好充分的休整,比如給企業員工做一些培訓,或者組織員工出游,以增強團隊之間的競爭力。同時,家紡企業要保持和一些老客戶的聯系,盡量讓企業在淡季維持已有的銷售量。家紡企業在這段時間里還可以做一些政策調整,來吸引更多的加盟商加盟自己的店。同時,企業可以多派一些督導到各個加盟店里做調查,并為加盟店店長和員工做培訓。
所以,面對淡季,家紡企業不用慌張,而應利用這段時間為以后更好的發展做準備。
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