烏龜王八獎(jiǎng)KPI考核重壓下的扭曲
　　
　　業(yè)績(jī)指標(biāo)排名靠后的部門(mén)，不僅要被授予印有“王八獎(jiǎng)”、“烏龜獎(jiǎng)”或是“蝸牛獎(jiǎng)”字樣的錦旗，而且部門(mén)經(jīng)理還被要求工作時(shí)穿著和錦旗詞語(yǔ)相對(duì)應(yīng)的黃馬甲，這是近日中國(guó)聯(lián)通桂林分公司出臺(tái)的雷人管理舉措。
　　
　　5月22日上午，一名網(wǎng)友在微博上發(fā)布了一條信息：“業(yè)績(jī)差就要做烏龜，效益低就要做王八，桂林聯(lián)通分公司領(lǐng)導(dǎo)教育有方，拿員工恥辱作樂(lè)”。下方還附有9張照片，照片上，可以清楚看到“沃易得營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)考核排名倒數(shù)第二名”、“烏龜獎(jiǎng)”等錦旗上的文字，以及一位男子身穿印有“王八”字樣的黃色馬甲在辦公的場(chǎng)景。
　　
　　對(duì)職場(chǎng)中人而言，工資以外的福利有多少，絕對(duì)是個(gè)受關(guān)注的話(huà)題。在全球的很多企業(yè)，各種各樣的“個(gè)性福利”層出不窮：戀愛(ài)有戀愛(ài)獎(jiǎng)，失戀有失戀假，除了這些貼心福利，有的公司甚至為員工提供提供大額無(wú)息貸款或突然發(fā)放數(shù)萬(wàn)元獎(jiǎng)金……
　　
　　最應(yīng)景的福利：末日假
　　
　　2012年12月5日，一則蓋有成都某網(wǎng)絡(luò)科技有限公司公章的2012“末日”放假通知被迅速擴(kuò)散。
　　
　　該通知稱(chēng)，介于公元2012年12月21日的特殊意義，公司經(jīng)過(guò)慎重考慮后，做出以下決定：2012年“末日假期”安排，放假時(shí)間為12月20（星期四），12月21日（星期五），共2天。放假期間希望大家做到以下幾點(diǎn)：1、假日期間請(qǐng)做好防火、防盜安全措施。2、假日期間手機(jī)完全可選擇關(guān)機(jī)、以保證無(wú)人打擾。3、平時(shí)大家都忙于工作，建議大家利用“最后”的時(shí)間，多陪陪最親的人。祝大家度過(guò)一個(gè)有意義的“末日”。
　　
　　隨即，記者聯(lián)系上了這則微博的發(fā)布者“Darryn”，他表示自己就是這家公司的總經(jīng)理，之所以會(huì)做這樣一個(gè)決定，是因?yàn)椤澳莾商旒幢闶巧习啵�大多�?shù)人估計(jì)也不會(huì)太專(zhuān)注。所以不如找個(gè)理由，讓同事去陪陪父母親人，珍惜所謂的‘末日’。”
　　
　　最有愛(ài)的福利：既有戀愛(ài)獎(jiǎng)又有失戀假
　　
　　據(jù)經(jīng)濟(jì)之聲《天下公司》報(bào)道，一條名為“公司戀愛(ài)獎(jiǎng)金助員工擺脫光棍節(jié)”的微博在網(wǎng)上悄悄流傳。微博稱(chēng)，在某IT公司，凡是戀愛(ài)成功的單身男女，都可以獲得1112元戀愛(ài)獎(jiǎng)金。此外，這家公司還允許失戀員工一個(gè)月內(nèi)提出帶薪休假兩天。
　　
　　關(guān)于公司戀愛(ài)獎(jiǎng)金相關(guān)公告（節(jié)選）如下：
　　
　　由于光棍節(jié)導(dǎo)致最近公司員工士氣不振，工作效率有所降低。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)層決定，為鼓勵(lì)公司員工談戀愛(ài)，現(xiàn)擬定一下員工戀愛(ài)、失戀等福利：
　　
　　1.戀愛(ài)獎(jiǎng)金：從公告發(fā)布日起凡是戀愛(ài)成功的單身男女，均可獲得1112元的戀愛(ài)獎(jiǎng)金。
　　
　　2.鼓勵(lì)員工吃“窩邊草”：為了團(tuán)隊(duì)協(xié)作更加融洽，凡是公司內(nèi)部解決問(wèn)題的帥哥美女，除獎(jiǎng)金外，公司內(nèi)部會(huì)開(kāi)party以示慶祝。
　　
　　3.鼓勵(lì)員工“挖墻腳”：為了公司以后的不斷壯大，凡是與其他IT公司員工談戀愛(ài)的，可再獲得“潛力墻腳獎(jiǎng)金”（500—1000元隨機(jī)抽）
　　
　　4.失戀福利：考慮到失戀的同事精神狀況不佳，影響工作效率，在員工失戀的一個(gè)月內(nèi)可提出帶薪休假兩天。
　　
　　5.以上福利在員工入職半年后可享受。每人最多兩次享受機(jī)會(huì)，戀愛(ài)、失戀頻繁的同事請(qǐng)自重，你懂的。
　　
　　最“傷感”的福利：?jiǎn)T工去世，配偶可領(lǐng)10年年薪
　　
　　谷歌人力資源副總裁拉茲洛。博克近日爆出了谷歌的一項(xiàng)“另類(lèi)福利”：如果員工不幸去世，其配偶能在未來(lái)10年享受去世員工半數(shù)薪酬及股權(quán)授予；其未成年子女每月能收到1000美元生活費(fèi)，直至19歲成年。其他福利還有免費(fèi)理發(fā)、洗衣及洗車(chē)，年終免費(fèi)獲得最新款智能手機(jī)，男性員工子女出生時(shí)可享受18個(gè)星期產(chǎn)假，期間仍可享受股權(quán)授予。
　　
　　內(nèi)容的確令人羨慕，但卻也像這個(gè)秋天一樣有些“傷感”：因?yàn)橹挥袉T工去世后，他的家人才能享受到這些福利。
　　
　　最突然的福利：平均每人6萬(wàn)元
　　
　　如果某天你的賬戶(hù)里突然多了6萬(wàn)元錢(qián)，你的第一反應(yīng)會(huì)是什么？
　　
　　在澳大利亞墨爾本一家私人公共汽車(chē)公司，員工們就突然之間收到了近6萬(wàn)元的款項(xiàng)。“不會(huì)是銀行出錯(cuò)了吧？”員工們不敢相信自己的眼睛，紛紛致電銀行，才知道原來(lái)是老板KenGrenda賣(mài)掉經(jīng)營(yíng)了三代的家族企業(yè)，并默默給全體員工發(fā)了總額約合1億元人民幣的現(xiàn)金福利，對(duì)員工表達(dá)感謝之情。