6月初，孚日毛巾一公司多功能廳鮮花掩映，孚日集團股份有限公司第五屆職工暨工會會員代表大會在這里隆重召開。304名職工暨工會會員代表聽取并審議了《公司工作報告》等三個報告，討論并有針對性地解答了職工代表提案，選舉產生了以綦宗忠為主席的第五屆工會委員會。高密市總工會黨組書記劉俊忠、副主席姚正寶和公司領導孫日貴、單秋娟、秦麗華、孫勇等在主席臺就座。

　　秦麗華副總主持了本次會議。會議首先聽取了孫日貴董事長所作的工作報告，孫董事長在報告中總結了公司第四屆職代會以來的工作，部署了下一階段的任務。過去五年公司上下圍繞企業改革和發展，精誠團結，開拓創新，實現了企業的健康持續發展，三個文明建設取得了顯著的成就：始終保持著高速、高效、超常規、跨越式的發展態勢，以強勁的發展勢頭、持續的經濟增長和充足的發展后勁保持在全國同行業領跑；整體上市，使公司順利完成了體制改革，實現了融資渠道和投資主體的多元化，形成了良好的公司治理結構和運作機制；積極實施全球貿易戰略,全力開辟多元化市場，使日本、歐洲、美洲和國內四大市場日漸成型，建立起全球性業務架構；憑借著先進的技術裝備、強大的生產能力、優秀的產品質量和良好的商業信譽，公司經過了創業、發展階段，步入了更高層次的品牌建設階段；創建和發展具有時代氣息和鮮明特色的孚日文化，按“為員工謀利益”的宗旨營造了和諧發展氛圍；積極履行企業社會責任，熱心公益事業，樹立了良好的企業形象。孫董事長指出，未來五年是企業上市后的戰略機遇期，要進一步加強人力資源管理和人才隊伍建設，進一步加強干部隊伍工作作風建設和自身廉政建設，進一步加強內部管理、減少浪費，進一步加快技術創新和新產品的開發速度，進一步穩定提高產品質量，進一步提高安全意識，把握機遇，迎接挑戰，不斷開拓，加快發展，以實際行動譜寫公司改革發展的新篇章。

　　儀修斌同志在《財務工作報告》中，回顧了五年來公司超額完成各項經濟指標的可喜成績，表示將一如既往地科學規范財務管理，為公司持續健康發展提供堅強有力的資金保障。綦宗忠同志在《工會工作報告》中，總結了第四屆工會委員會在維護職工權益、促進企業發展、實現企業與員工互利雙贏方面的積極貢獻。與會的職工暨工會會員代表認真聽取并一致通過了以上三個工作報告。

　　會議選舉產生了第五屆工會委員會。出席會議的代表通過無記名投票的方式，選舉產生了33人組成的工會委員會、7人組成的工會經費審查委員會以及15人組成的女職工委員會。在隨即召開的第五屆工會委員會第一次會議上，委員們選舉了由13名同志組成的工會常務委員會。

　　單秋娟副董事長代表公司現場解答了部分有代表性的職工提案，提案涉及生產管理、技術改造、職工培訓、后勤服務和福利待遇諸方面。職工代表提案的討論與解決，有利于維護職工切身利益和保證公司健康發展。

　　高密市總工會黨組書記、副主席劉俊忠同志作了熱情洋溢的講話，他高度評價了孚日集團股份有限公司在物質文明、政治文明和精神文明協調建設中取得的巨大成就，鼓勵我們在新的征途上精誠團結，努力拼搏，為全市經濟社會和諧快速發展做出新的更大貢獻。伴隨著雄壯的《國際歌》，圓滿完成各項議程的第五屆職工暨工會會員代表大會勝利閉幕。